目標・指標評価に関するお困り事 部長年度部門目標のＰＤＣＡ管理が機能していない。 部長目標、計画、有効性評価方法があいまい。 部長現場でのこまめなＰＤＣＡが回っていない。 ご支援内容 方針・目標展開構築・推進 財務・顧客・業務・組織成長視点 関連記事・資料紹介（クリックすると各記事・資料へ移動します） どこを見て仕事をしているんだ 現場密着型マネジメントを! 中期経営計画策定/運用で、一体感ある組織づくりを!! 理念・方針・目標の現場との一体感づくり 経営と現場をつなぐ3つの質問!! 目標/行動の明確化と 目標納得性合意プロセス 方針目標の第一線への落とし込み 関係性づくり、信頼づくり 「現場カイゼンが進まない、続かない・・・」とお悩みの中小製造業の経営者・現場責任者の方へ30年に渡る”製造現場のカイゼン活動ノウハウ”を体系化した「良い現場づくりのフレームワーク」に関連する研修資料（抜粋１５スライド）が無料でダウンロードできます。 詳細を見る
